Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und Entscheidungen für die Personalarbeit

„Update Arbeitsrecht“ – Alle wichtigen Infos für die Personalarbeit!

Beschreibung

Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und der nationalen Gerichte entwickeln das Arbeitsrecht permanent fort. Manche Urteile fanden in den Medien starke Beachtung und sorgten für Debatten, wie etwa der Fall „Emmely“, eine Kündigung im Zusammenhang mit dem Verschwinden geringwertiger Pfandbons. Wir möchten Ihnen einen Überblick geben und stellen die wichtigsten Neuregelungen komprimiert und praxisnah vor, um Ihnen eine verantwortungsvolle und fehlerfreie Personalarbeit zu eröffnen.

Inhalte

Wichtige gesetzliche Neuregelungen, aktuelle EU-Richtlinien und Gesetzesinitiativen
Neue Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Änderungskündigung und Direktionsrecht im Licht der aktuellen Rechtsprechung
Aktuelle Informationen zur betriebsbedingte Kündigung
Rechtsprechung zum Betriebsübergang nach § 613 a BGB
Neue Urteile zur verhaltensbedingten Kündigung und Abmahnung
Wichtig: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei krankheitsbedingter Kündigung
Neue Rechtslage bei Sonderkündigungsschutz

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalabteilungen, Betriebsleiter, Bereichs- und Abteilungsleiter.

Preis

auf Anfrage

Umfang

Halbtagesseminar (200 Min.) oder Tagesseminar (400 Min.)