Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und Entscheidungen für die Personalarbeit

„Update Arbeitsrecht“ – Alle wichtigen Infos für die Personalarbeit!

Beschreibung

Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und der nationalen Gerichte entwickeln das Arbeitsrecht permanent fort. Manche Urteile fanden in den Medien starke Beachtung und sorgten für Debatten, wie etwa der Fall „Emmely“, eine Kündigung im Zusammenhang mit dem Verschwinden geringwertiger Pfandbons. Wir möchten Ihnen einen Überblick geben und stellen die wichtigsten Neuregelungen komprimiert und praxisnah vor, um Ihnen eine verantwortungsvolle und fehlerfreie Personalarbeit zu eröffnen.

Inhalte

  • Wichtige gesetzliche Neuregelungen, aktuelle EU-Richtlinien und Gesetzesinitiativen
  • Neue Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz 
  • Änderungskündigung und Direktionsrecht im Licht der aktuellen Rechtsprechung
  • Aktuelle Informationen zur betriebsbedingte Kündigung
  • Rechtsprechung zum Betriebsübergang nach § 613 a BGB
  • Neue Urteile zur verhaltensbedingten Kündigung und Abmahnung
  • Wichtig: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei krankheitsbedingter Kündigung
  • Neue Rechtslage bei Sonderkündigungsschutz

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalabteilungen, Betriebsleiter, Bereichs- und Abteilungsleiter.

Preis

auf Anfrage

Umfang

Halbtagesseminar (200 Min.) oder Tagesseminar (400 Min.)

Save the Date: Personaltag 2019 am 24.10.2019 - Anmeldungen ab August 2019

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